Cerrar
Hojas de Vida
ELMER CASTAÑEDA OSPINA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15
AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
elmercastaneda@reincorporacion.gov.co
4430020
4430020
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION | 16/09/2024 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION | 30/11/2022 | 15/09/2024 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION | 06/09/2018 | 29/11/2022 |
| TECNICO OPERATIVO | SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 10/01/2013 | 30/06/2016 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 01/07/2009 | 31/12/2012 |
| ASISTENTE DE COMPRAS NACIONALE | WINNER GROUP CIRSA S.A | 16/04/2008 | 06/01/2009 |
| JEFE DE COMPRAS Y ALMACENAMIEN | PRO-OFFSET EDITORIAL LTDA | 04/11/2005 | 18/04/2007 |
| SUPERVISOR | QUEBECOR WORLD BOGOTA | 24/07/2002 | 19/12/2003 |
| ANALISTA DE PRODUCCION | TECNOPRES GRAFICA S.A | 22/01/2002 | 31/05/2002 |
| SUPERVISOR PLANTA | ECET LTDA | 07/07/2001 | 30/12/2001 |
Escala salarial AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 10 | 9.398.249,00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | 10.379.050,00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | 11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | 12.011.750,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | 12.258.871,00 |
| ASESOR | ASESOR | 17 | 14.882.373,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | 12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | 2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 23 | 14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | 17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | 12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 5.851.454,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 23 | 14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | 10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | 8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | 10.465.010,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.505.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | 3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP