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Hojas de Vida
BETTY CASTRO DE FERNANDEZ
AUXILIAR AREA SALUD
HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PERPETUO SOCORRO DE URIBIA, GUAJIRA
SERVICIO DE TUBERCULOSIS
No reportado
7177532
7177092
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR AREA SALUD | CONCEJO DE FLORESTA | 28/09/1983 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PERPETUO SOCORRO DE URIBIA, GUAJIRA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.572.742,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.904.438,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.572.742,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 3.651.983,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.904.438,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | 6.375.517,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 5.299.504,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 5.299.504,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | 5.299.504,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | 3.651.983,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 1A | 4.892.793,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 1B | 3.420.558,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 1A | 4.892.793,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.247.961,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.247.961,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 2.247.961,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP