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Hojas de Vida
Jose Julian Gutierrez Cadavid
ASESOR
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A
UNIDAD DE PLANEACIÓN



Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA SANITARIA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASESOR | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ANDES S.A | 01/02/2017 | Actual |
PROFESIONAL DE INGENIERIA | UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA | 01/08/2015 | 31/07/2016 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 01/02/2015 | 30/06/2015 |
IINGENIERO DE PROYECTOS | AASSA E.S.P | 01/10/2013 | 31/12/2014 |
AUXILIAR - INGENIERO AUXILIAR | INGETEC SA INGENIEROS CONSULTORES | 01/07/2012 | 30/09/2013 |
AUXILIAR - INGENIERO AUXILIAR | SANEAR S. A | 01/01/2012 | 30/06/2012 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 2.734.347,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 3.124.968,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | 3.906.210,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 3.906.210,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.124.968,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 3.124.968,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | 2.343.726,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 01 | 2.343.726,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.343.726,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 2.734.347,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.562.484,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.953.105,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP