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Hojas de Vida
Disa Yulenny Palacios Rivas
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES
ALCALDIA DE MEDIO ATRATO
OFICINA DE CONTROL INTERNO
controninterno@medioatrato-choco.gov.co
3113159078
6716158
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES | Alcaldía del Medio Atrato | 02/01/2018 | Actual |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DEL MEDIO ATRATO | 02/01/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | No reportado | 04/01/2016 | 31/12/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE MEDIO ATRATO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 1.444.683,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | 1.444.683,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 869.295,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.221.385,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.221.385,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.221.385,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 1.929.696,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | 2.550.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.929.696,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.221.385,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3A | 1.227.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.929.696,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | 1.444.683,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | 1.444.683,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP