Cerrar
Hojas de Vida
Julio Cesar Molina Rojas
No Reportado
ALCALDIA DE MONTERREY
SECTRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
6249890
6249724
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DEPORTIVA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 26/03/2021 | 25/09/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 20/10/2020 | 19/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 02/03/2020 | 01/09/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 16/08/2019 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 08/04/2019 | 22/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 04/03/2019 | 03/07/2019 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 13/08/2018 | 12/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 22/01/2018 | 21/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 03/03/2017 | 02/11/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTERREY | 22/09/2016 | 21/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 09/03/2016 | 08/09/2016 |
CONTRATISTA | CLUB TAEKWONDO COLOMBIA | 01/12/2015 | 15/12/2018 |
PREPARADOR FISICO | CLUB DEPORTIVO CRIOLLANOS | 19/11/2015 | 19/06/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTERREY | 23/06/2015 | 22/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 16/01/2015 | 15/06/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 30/07/2014 | 29/12/2014 |
CONTRATISTA | CLUB DEPORTIVO ROSEMFOUR | 14/04/2014 | 09/03/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTERREY | 20/01/2014 | 19/07/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 08/11/2013 | 27/12/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 01/03/2013 | 30/10/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTERREY | 01/03/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 07/10/2011 | 28/10/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MONTERREY CASANARE | 01/02/2011 | 27/12/2011 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 25/08/2010 | 10/12/2010 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 27/01/2010 | 26/06/2010 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 29/09/2009 | 28/12/2009 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 13/03/2009 | 12/09/2009 |
CONTRATISTA | INDERCAS | 14/04/2008 | 13/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE MONTERREY(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.648.069,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 742.204,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.159.785,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 961.955,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 742.204,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1.490.011,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 1.014.473,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 1.492.219,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 7A | 1.546.268,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.648.069,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.648.069,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 3.415.791,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | 3.415.791,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.859.354,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.369.224,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 2.572.196,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.546.268,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.628.187,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.803.073,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.846.580,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 2.572.196,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP