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Hojas de Vida
FRANCY ROMERO SANABRIA
SECRETARIA
ALCALDIA DE APULO
SECRETARIA DE GOBIERNO
8388301
8397083
Municipio de Nacimiento: APULO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA | ALCALDIA DE APULO | 01/09/1993 | Actual |
NO REPORTADO | PROCON LTDA | 25/06/1993 | 31/08/1993 |
CONTRATISTA | PROCON LTDA | 25/06/1993 | 31/08/1993 |
SECRETARIA RELACIONES INDUST | T-SHIRT & T-SHIRT LTDA | 06/11/1990 | 15/03/1993 |
SECRETARIA RELACIONES INDUST | T-SHIRT & T-SHIRT LTDA | 06/11/1990 | 15/03/1993 |
Escala salarial ALCALDIA DE APULO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.101.360,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 969.967,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | 1.157.394,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02A | 1.157.394,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 969.967,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01A | 1.035.673,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.355.320,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.489.096,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.501.068,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.501.068,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.525.874,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.525.874,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 2.445.455,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP