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Hojas de Vida
DIANA YURLEY ESPINEL PABON
No Reportado
HOSPITAL REGIONAL SUR ORIENTAL
SUBGERENCIA
5864499
No reportado
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica
Experiencia Laboral
No se reportó información sobre experiencia laboral
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL SUR ORIENTAL(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 12 | 2.052.777,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.202.643,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 988.551,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.098.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.283.821,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | 1.317.449,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | 1.234.144,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | 1.515.876,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 1.017.441,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.169.927,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.184.849,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | 3.116.006,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 14 | 2.622.238,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 15 | 2.650.519,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | 2.489.171,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 16 | 2.890.014,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 17 | 3.093.207,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | 1.922.976,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 1.428.954,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | 1.743.951,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP