Cerrar
Hojas de Vida
Lina Paola Rojas Chavarro
No Reportado
ESE DAVID MOLINA MUÑOZ DE OPORAPA
GERENCIA
No reportado
3125237684
8790532
Municipio de Nacimiento: OPORAPA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ASESOR SALUD | ALCALDIA DE SALADOBLANCO | 01/11/2024 | 30/11/2024 |
| GERENTE | ESE DAVID MOLINA MUÑOZ DE OPORAPA | 01/03/2020 | 31/03/2024 |
| CONTRATISTA | ADMINISTRACION MUNICIPAL DE ALGECIRAS | 06/08/2019 | 09/12/2019 |
| SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | ALCALDIA DE SAN AGUSTIN | 01/02/2019 | 25/06/2019 |
| DIRECCION LOCAL DE SALUD | ALCALDIA DE OPORAPA | 03/01/2019 | 31/01/2019 |
| DIRECCION LOCAL DE SALUD | ALCALDIA DE OPORAPA | 01/03/2017 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MANUEL CASTRO TOVAR | 07/09/2016 | 30/12/2016 |
| 1069/2009 PSICOLOGA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 26/04/2016 | 31/08/2016 |
| 049/2013 CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL PROGRESO Y DESARROLLO SOCIAL - FUNDESARROLLO | 17/01/2016 | 16/04/2016 |
| 1069/2009 PSICOLOGA | CORPORACION POR EL DESARROLLO SISTENIBLE SOMOS COLOMBIA | 01/03/2015 | 30/11/2015 |
| 049/2013 CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL PROGRESO Y DESARROLLO SOCIAL - FUNDESARROLLO | 16/01/2015 | 16/04/2015 |
Escala salarial ESE DAVID MOLINA MUÑOZ DE OPORAPA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | 1.914.698,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 17 | 2.131.946,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | 2.468.971,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 | 5.376.068,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP