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Hojas de Vida
YINA CATHERINE VIVAS ALVARADO
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO
CONTROL INTERNO
controlinternocolon2018@gmail.com
4251825
4251825
Municipio de Nacimiento: SAN FRANCISCO, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO | 01/01/2022 | Actual |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDÍA MUNICIPAL DE COLON PUTUMAYO | 02/01/2018 | 31/12/2021 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDÍA MUNICIPAL DE COLON PUTUMAYO | 02/01/2018 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DE AUTORIDADES TRADICIONALES INDIGENAS AWA CABILDO MAYOR AWA DE RICAURTE-CAMAWARI | 01/02/2014 | 31/01/2017 |
| CONTRATISTA | ELECTROMILLONARIA | 06/02/2007 | 11/11/2011 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL PIO XII COLON | 01/01/2005 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | FUNDACION IPS COOPSOSAFA | 01/01/2002 | 31/12/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 08 | 1.750.777,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.778.920,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 06 | 1.750.777,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | 1.750.777,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 05 | 1.560.966,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 1.560.966,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.270.311,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.559.031,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 4A | 1.559.031,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP