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Hojas de Vida
OSCAR GARCIA MADARIAGA
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE CHIGORODO
SECRETARIA DE AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE
sama@chigorodo-antioquia.gov.co
8253630
0000000
Municipio de Nacimiento: MUTATÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CHIGORODO | 02/01/1996 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE CHIGORODO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.465.523,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.791.455,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.303.294,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | 1.795.443,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 04 | 1.465.523,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 1.791.455,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.134.748,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.864.784,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.864.784,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.998.597,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.870.380,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | 1.795.443,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 2.665.453,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 1.795.443,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.795.443,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.665.453,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | 2.303.294,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP