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Hojas de Vida

JOSE RAMIRO CATAÑO ZAMORA

BOMBERO

ALCALDIA DE RIOSUCIO - CALDAS

CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS

Icono E-mail   sec.gobierno@riosucio-caldas.gov.co
Icono Teléfono   8592304
Icono Fax   8592304
Municipio de Nacimiento:   RIOSUCIO, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
BOMBERO ALCALDIA RIOSUCIO CALDAS 03/07/2001 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIOSUCIO - CALDAS(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.529.045,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.177.396,00
ASISTENCIAL BOMBERO 03 1.529.045,00
ASISTENCIAL CAPITAN DE BOMBEROS 04 1.884.067,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.529.045,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 1.177.396,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 1.529.045,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 2.707.607,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.514.205,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.707.607,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.707.607,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 2.901.007,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 2.514.205,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 2.174.151,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.212.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.174.151,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 1.278.061,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 1.884.067,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 1.278.061,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.736.807,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 1.884.067,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP