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Hojas de Vida
GERARDO CASTAÑO OROZCO
TECNICO
ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS
SECRETARIA DE PLANEACION OBRAS PÚBLICAS E INFRAESTRUCTURA
17anserma@gmail.com
68536430
8536966
Municipio de Nacimiento: ANSERMA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/07/1992 | 23/05/2018 |
| TECNICO | MUNICIPIO DE ANSERMA CALDAS | 02/07/1992 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | 978.987,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | 1.041.554,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 887.758,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 16 | 979.370,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 887.758,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 18 | 1.092.854,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 19 | 1.113.063,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 22 | 1.338.713,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | 3.231.377,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 22 | 2.630.268,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 22 | 2.630.268,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 14 | 1.818.832,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 1.818.832,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 22 | 2.349.994,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.169.887,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 1.485.900,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP