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Hojas de Vida
DORIS ALMANZA
No Reportado
HOSPITAL REGIONAL JOSE DAVID PADILLA VILLAFAÑE
SUBGERENCIA DE PROCESOS ASISTENCIALES
5654854
5654854
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial HOSPITAL REGIONAL JOSE DAVID PADILLA VILLAFAÑE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 06 | 2.561.573,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | 1.533.626,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | 1.778.419,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 18 | 1.533.626,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.260.674,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | 1.778.419,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 19 | 7.359.606,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.561.573,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | 3.486.856,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 11 | 2.887.674,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 14 | 3.723.179,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | 1.824.274,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 1.931.198,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | 2.165.856,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | 1.931.198,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 08 | 2.625.494,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 1.737.028,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.704.464,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 1.764.372,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 10 | 1.533.626,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP