Cerrar

Hojas de Vida

MARTHA CECILIA TIJARO FERNANDEZ

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE EL LIBANO

GESTIÓN DOCUMENTAL

Icono E-mail   archivoycorrespondencia@libano-tolima.gov.co
Icono Teléfono   2564220
Icono Fax   2564220
Municipio de Nacimiento:   LÍBANO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE EL LIBANO 19/02/1991 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL LIBANO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 03 2.916.555,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.235.075,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.350.146,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.499.483,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.650.182,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.003.519,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 943.160,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.235.075,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.499.483,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 3.685.007,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 2.512.829,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 1.235.075,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 1.831.510,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.831.510,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.512.829,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1.831.510,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 1.499.483,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.499.483,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP