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Hojas de Vida

Sandra Milena Higuita Acevedo

No Reportado

ALCALDIA DE GIRALDO

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8571107
Icono Fax   8571106
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/02/2019 30/05/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPIO GIRALDO 23/07/2018 31/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/01/2018 15/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRALDO 16/01/2017 15/07/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRALDO 15/02/2016 30/12/2016
JEFE DE OFICINA-08 PERSONERIA MUNICIPAL DE GIRALDO 01/02/2013 31/12/2013
JEFE DE OFICINA-08 CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/02/2013 31/01/2014


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GIRALDO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.148.796,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.407.413,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 877.803,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 1.407.413,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.332.291,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 877.803,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.148.796,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.833.604,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 2.833.604,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.546.405,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.546.405,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP