Cerrar
Hojas de Vida
Sandra Milena Higuita Acevedo
No Reportado
ALCALDIA DE GIRALDO
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO



Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 15/02/2019 | 30/05/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO GIRALDO | 23/07/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 15/01/2018 | 15/07/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRALDO | 16/01/2017 | 15/07/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRALDO | 15/02/2016 | 30/12/2016 |
JEFE DE OFICINA-08 | PERSONERIA MUNICIPAL DE GIRALDO | 01/02/2013 | 31/12/2013 |
JEFE DE OFICINA-08 | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 01/02/2013 | 31/01/2014 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.148.796,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.407.413,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 877.803,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 1.407.413,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.332.291,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 877.803,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.148.796,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.833.604,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | 2.833.604,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.546.405,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.546.405,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP