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Hojas de Vida
ANGELA PATRICIA MOSQUERA VASQUEZ
No Reportado
ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
8277003
8277002
Municipio de Nacimiento: PURACÉ, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 29/05/2023 | 29/11/2023 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 08/08/2022 | 28/12/2022 |
| 04014928 AUXILIAR | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 21/01/2022 | 21/07/2022 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 01/01/2020 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 12/06/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATITAS | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 15/01/2018 | 31/12/2018 |
| 440 19 SECRETARIA ( E ) | consultas y asesorias forestales | 15/02/2005 | 30/08/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 805.020,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 908.930,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | 781.242,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.291.088,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.291.088,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.291.088,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.821.510,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.821.510,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP