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Hojas de Vida
KAREN STELLA VALDES PEÑALOZA
SECRETARIA DE PLANEACION E INF
ALCALDIA DE VILLANUEVA - GUAJIRA
SECRETARIA DE PLANEACION



Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y CONTROL DE LA CONSTRUCCION - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA DE PLANEACION E INF | ALCALDIA DE VILLANUEVA - GUAJIRA | 02/01/2024 | Actual |
ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO PROF | CONSULTORIA LOGICA ORGANIZACIONAL - CONLOGICA S.A.S. | 11/07/2023 | 15/12/2023 |
SECRETARIO DE PLANEACION E INF | ALCALDIA DE VILLANUEVA - GUAJIRA | 20/08/2020 | 03/03/2021 |
INGENIERO CIVL | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 01/03/2019 | 03/12/2019 |
SECRETARIO DE PLANEACION E INF | ALCALDIA DE VILLANUEVA - GUAJIRA | 04/01/2016 | 02/01/2018 |
INGENIERA RESIDENTE TECNICO | CONSORCIO CONSTRUCTOR NORORIENTE | 03/10/2013 | 30/10/2014 |
RESIDENTE DE INTERVENTORIA | CONSORCIO CONSTRUCOL | 14/02/2013 | 14/09/2013 |
INGENIERA INTERVENTORA | GOBERNACION DE GUAJIRA | 03/03/2008 | 03/03/2009 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 820.457,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 820.457,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.065.963,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 1.640.920,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 2.462.500,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 1.640.920,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.230.508,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.640.920,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 820.457,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 820.457,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP