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Hojas de Vida
PAULA ANDREA CAICEDO CHAVEZ
No Reportado
INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO
TESORERIA, ARCHIVO Y BIBLIOTECA Y ALMACEN
4296105
4201206
Municipio de Nacimiento: COLÓN, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA ENFASIS EN CIENCIAS SOCIALES Y CULTURA DEMOCRATICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO | 16/03/2001 | 30/06/2001 |
Escala salarial INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.939.157,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.243.482,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | 1.587.339,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | 2.049.997,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | 1.678.874,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | RECTOR DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA O DE ESCUELA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 13 | 5.340.187,00 |
DIRECTIVO | VICERRECTOR DE ESCUELA TECNOLÓGICA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 02 | 3.367.917,00 |
DIRECTIVO | VICERRECTOR DE ESCUELA TECNOLÓGICA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 04 | 3.779.834,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 2.479.884,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 2.715.241,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.774.507,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.774.507,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 1.774.507,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP