Cerrar
Hojas de Vida
Bertha Lucy Delgado Mendoza
SECRETARIA
HOSPITAL LOCAL MATERNO INFANTIL YOTOCO
GERENCIA
2524156
2523502
Municipio de Nacimiento: YOTOCO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA | HOSPITAL LOCAL DEL MUNICIPIO DE YOTOCO E.S.E. | 02/01/1995 | Actual |
CONTRATISTA | SINTRAVIDRICOL | 03/06/1994 | 06/08/1994 |
SECRETARIA ASISTENTE | CARGILL CAFETERA DE MANIZALES S.A. | 01/09/1987 | 31/08/1993 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL MATERNO INFANTIL YOTOCO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 1.523.370,00 |
ASESOR | ASESOR | 02 | 3.046.743,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 1.025.212,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 806.316,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 903.267,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.025.212,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.138.814,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.331.439,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.385.992,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | 1.598.321,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 1.403.090,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 | 6.248.552,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 1.447.753,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.322.270,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 2.566.720,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 04 | 3.911.191,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | 2.203.709,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | 3.372.195,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.958.852,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP