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Hojas de Vida

ANA BEATRIZ PARDO REY

AUXILIAR DE ENFERMERA EN APH

HOSPITAL MUNICIPAL DE ACACIAS

SUBGERENCIA ASISTENCIAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3115570902
Icono Fax   6560160
Municipio de Nacimiento:   ACACÍAS, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN SALUD COMUNITARIA Y ATENCION HOSPITALARIA BASICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ENFERMERA EN APH HOSPITAL MUNICIPAL DE ACACIAS 16/08/1996 Actual


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL MUNICIPAL DE ACACIAS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 5.183.918,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 6.992.960,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 2.254.240,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 3.145.988,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 2.071.086,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 2.228.539,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 2.254.240,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 2.286.896,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07 2.680.380,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 2.572.213,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 2.254.240,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 7.707.809,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 7.593.980,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 02 5.097.384,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 7.354.157,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 4.231.206,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.496.480,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.753.272,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 3.114.220,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 3.425.024,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP