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Hojas de Vida
Pablo Jose Cardona Montes
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA
SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL



Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - GEOLOGIA - Graduado
- PROFESIONAL - GEOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TECNICAS DE VOLADURA EN OBRAS DE INGENIERIA CIVIL Y MILITAR - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA | 06/01/2023 | Actual |
CONSULTANT | HALLIBURTON LATIN AMERICA COLOMBIA | 01/08/2022 | 30/12/2022 |
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | Maka Solutions S.A.S. | 08/09/2020 | 30/04/2021 |
ASESOR EN GEOLOGIA | SACYR CONSTRUCCION COLOMBIA S.A.S | 14/06/2019 | 29/02/2020 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS | 26/01/2018 | 14/02/2019 |
GEOLOGO | JG CONSULTORES EN GEOTECNIA S.A.S | 06/09/2017 | 24/01/2018 |
ASESOR EN GEOLOGIA | JG CONSULTORES EN GEOTECNIA | 01/09/2017 | 25/01/2018 |
CONTRATISTA | CONSORCIO SAN ANDRES ESTUDIOS | 06/06/2017 | 10/08/2017 |
CONTRATISTA | Consorcio San Andres Estudios | 16/12/2016 | 16/08/2017 |
ASSOCIATE CONSULTANT | HALLIBURTON LATIN AMERICA | 11/01/2013 | 29/04/2016 |
GEOLOGO LOGGER | GEOATLAS | 06/07/2012 | 10/12/2012 |
GEOLOGO EN PRACTICA INVESTIGAC | SUMICOL S.A | 06/07/2011 | 03/01/2012 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 08 | 8.599.880,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | 9.398.249,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | 2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | 2.499.848,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | 2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | 2.685.993,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 18 | 10.213.966,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | 14.901.073,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | 8.198.564,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | 8.941.939,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 17 | 9.430.880,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | 10.213.966,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | 10.213.966,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 4.766.134,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | 8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.724.337,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 3.807.272,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 3.996.570,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 4.168.604,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | 2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 3.556.004,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | 2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | 3.147.287,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | 3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP