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Hojas de Vida
CLAUDIA PATRICIA VALDERRAMA CASTRO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD
HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO
SUBGERENCIA ASISTENCIAL
No reportado
6705019
Municipio de Nacimiento: CUBARRAL, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION ESPECIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 29/12/1993 | Actual |
EDUCADOR DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA - PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/11/1991 | 28/12/1993 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/03/1990 | 31/10/1991 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/10/1989 | 13/10/1989 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/07/1989 | 30/09/1989 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/05/1989 | 30/06/1989 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/03/1989 | 30/04/1989 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/01/1989 | 28/02/1989 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/12/1988 | 31/12/1988 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 01/10/1988 | 30/11/1988 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO | 17/08/1988 | 30/09/1988 |
Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | 9.001.526,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.765.190,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 3.320.920,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.621.794,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 2.516.793,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 2.765.190,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 3.041.708,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | 3.285.045,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 2.765.190,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 | 19.996.299,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 9.001.526,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 9.811.661,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 10.616.318,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 04 | 12.231.107,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | 5.181.406,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 15 | 8.967.395,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 14 | 7.324.822,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 6.529.813,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | 9.415.893,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 3.436.632,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 10 | 5.606.184,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.849.026,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 4.194.054,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 5.181.406,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 5.886.494,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 4.543.169,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | 4.768.746,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | 5.011.366,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | 5.181.406,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 3.146.294,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | 3.344.068,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | 2.861.195,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP