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Hojas de Vida

EDNA ROCIO HUMEJE GUACARAPARE

SECRETARIO

ALCALDIA DE OROCUE

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3204968557
Icono Fax   6365088
Municipio de Nacimiento:   OROCUÉ, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - RECURSOS HUMANOS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE OROCUE 21/02/2019 20/08/2019
SECRETARIO COMISARIA DE FAMILIA 17/06/2015 Actual
CONTRATISTA COMISARIA DE FAMILIA 06/01/2015 05/06/2015
CONTRATISTA COMISARIA DE FAMILIA 25/08/2014 29/12/2014
CONTRATISTA COMISARIA DE FAMILIA 17/01/2014 19/08/2014


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OROCUE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 08 2.985.548,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 2.985.548,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08A 3.162.593,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 956.042,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 1.404.937,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.161.757,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 3.162.593,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 2.985.548,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 1.905.802,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 2.640.596,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.624.472,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 1.793.864,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 2.166.801,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP