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Hojas de Vida
Piedad Natalia Figueroa Muñoz
No Reportado
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO
DIVISIÓN COBRO COACTIVO



Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PLATA | 08/08/2024 | 23/12/2024 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO PROV | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 06/10/2022 | 10/07/2024 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 11/01/2022 | 04/10/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA VEGA - CAUCA | 04/01/2022 | 30/09/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 03/08/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 03/08/2021 | 31/12/2021 |
ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PITALITO | 03/03/2021 | 02/07/2021 |
SUSTANCIADORA | OFICINA JURIDICA ROJAS GIRALDO | 15/02/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | INNOVAR | 01/08/2019 | 26/12/2019 |
SUSTANCIADORA | LEDEZMA ABOGADOS SAS | 12/06/2017 | 31/07/2019 |
ASISTENTE JURIDICA | LEDEZMA ABOGADOS SAS | 01/08/2015 | 05/07/2016 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | 1.374.986,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 2 | 4.273.394,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | 3.226.529,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 1G | 1.812.481,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 2.140.603,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 2 | 2.140.603,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP