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Hojas de Vida

PIEDAD LORENA TORO USUGA

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE DABEIBA

SECRETARIA GENERAL Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8590300
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   DABEIBA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE DABEIBA 01/09/2016 Actual
CONTRATISTA FEDERACION NACIONAL DE CACAOTEROS 01/07/2015 31/01/2016
CONTRATISTA FIDUCIARIA POPUPAR 05/08/2014 30/05/2015
CONTRATISTA ONG- CISP 17/12/2013 30/06/2014


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE DABEIBA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 4.000.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.677.213,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 1.677.213,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 A 1.677.213,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 2.726.720,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 2.726.720,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 2.694.908,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 2.392.900,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 2.201.898,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 05 2.077.316,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.077.316,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.077.316,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP