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Hojas de Vida

DANIEL HIGUITA HERRERA

No Reportado

ALCALDIA DE DABEIBA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8590300
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   SANDONÁ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR DEFENSORIA DEL PUEBLO 30/04/2021 31/12/2021
PRESTACION DE SERVICIOS CORPORACION PARA LA PLANIFICACION DEL DESARROLLO LOCAL 04/01/2020 30/12/2020
CONTRATISTA CORPORACION PARA LA PLANIFICACION DEL DESARROLLO LOCAL 15/02/2018 06/06/2019
ABOGADO ALCALDIA DE DABEIBA 01/07/2016 22/01/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 02/01/2016 30/06/2016


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE DABEIBA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 4.000.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.677.213,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 1.677.213,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 A 1.677.213,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 2.726.720,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 2.726.720,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 2.694.908,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 2.392.900,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 2.201.898,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 05 2.077.316,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.077.316,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.077.316,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP