Cerrar

Hojas de Vida

Leonel Rivera Suarez

No Reportado

ALCALDIA DE EL DORADO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   concejo@eldorado-meta.gov.co
Icono Teléfono   6488673
Icono Fax   6488673
Municipio de Nacimiento:   IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR CONCEJO DE EL DORADO 01/01/2019 31/12/2019
SECRETARIA CONCEJO DE EL DORADO 01/01/2018 31/12/2018
SECRETARIO CONCEJO DE EL DORADO 01/01/2017 31/12/2017
SECRETARIO CONCEJO DE EL DORADO 01/01/2016 31/12/2016
SECRETARIO CONCEJO DE EL DORADO 01/01/1999 31/12/2003
TESORERO ALCALDIA MUNICIPAL DE CUBARRAL 20/09/1989 20/06/1992
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL DE CUBARRAL 01/11/1986 06/02/1987
OFICIAL MAYOR ALCALDIA MUNICIPAL DE CUBARRAL 29/11/1983 31/10/1986


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL DORADO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 2.083.725,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 962.463,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.139.077,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 1.011.024,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 1.139.077,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.083.725,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.083.725,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.562.794,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.562.794,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.139.077,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 1.562.794,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP