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Hojas de Vida

JOSE LUIS SOTO ORTIZ

CELADOR

ALCALDIA DE FILADELFIA

SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS

Icono E-mail   planeacion@filadelfia-caldas.gov.co
Icono Teléfono   8580610
Icono Fax   8580568
Municipio de Nacimiento:   FILADELFIA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CELADOR ALCALDIA DE FILADELFIA 16/01/2000 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ALCALDIA DE FILADELFIA 01/07/1999 15/01/2000
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ALCALDIA DE FILADELFIA 01/12/1998 30/06/1999
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/02/1994 No Reportado


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FILADELFIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.278.090,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 779.322,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 823.704,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 983.909,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.316.916,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 744.542,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 751.419,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 784.033,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 1.654.906,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.278.090,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.278.090,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 02 2.278.090,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.333.896,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.177.729,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 978.359,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP