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Hojas de Vida

MARIA JOHANA MORALES LOPEZ

SECRETARIA

ALCALDIA DE FILADELFIA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   comisariadefamilia@filadelfia-caldas.gov.co
Icono Teléfono   8580610
Icono Fax   8580568
Municipio de Nacimiento:   FILADELFIA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA ALCALDIA MUNICIPAL FILADELFIA CALDAS 06/12/2016 04/07/2018
SECRETARIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/11/2013 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL -FILADELFIA CALDAS 01/11/2013 06/12/2016
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL -FILADELFIA CALDAS 01/11/2013 Actual
AUX ADMINISTRATIVO GENPOL CENTER 06/02/2009 03/03/2010


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FILADELFIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.278.090,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 779.322,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 823.704,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 983.909,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.316.916,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 744.542,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 751.419,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 784.033,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 1.654.906,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.278.090,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.278.090,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 02 2.278.090,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.333.896,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.177.729,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 978.359,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP