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Hojas de Vida

Janner Oliveros Grueso

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ALCALDIA DE MOSQUERA - NARIÑO

SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO, ECONÓMICO Y TURISTICO

Icono E-mail   guevaraadrian23@gmail.com
Icono Teléfono   5662599
Icono Fax   5662599
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • TECNICO - GESTION AMBIENTAL - Graduado
  • TECNICO - TECNICO PROFESIONAL ACUICULTURA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR UMATA ALCALDIA DE MOSQUERA - NARIÑO 01/01/2016 31/12/2019
PROMOTOR DE DEERECHOS Cargando... 15/08/2015 15/12/2015
ASESOR - EXTENSIONISTA Cargando... 01/04/2014 15/02/2015
APOYO COMO GESTOR SOCIAL EMSSANAR 01/01/2013 30/12/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOSQUERA - NARIÑO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 9 2.780.395,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 963.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 1.391.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 1G 987.610,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 1.450.920,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.673.310,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 3.130.392,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 6 1.819.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 8 2.157.655,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 9 2.780.395,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 9 2.780.395,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 8 2.157.655,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 1.450.920,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 3 1.391.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 4 1.445.570,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP