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Hojas de Vida
Ángela Cristina Castro Arévalo
AUXILIAR ADMINISTRATIVA
ALCALDIA DE TINJACA
SECRETARIA DE GOBIERNO
secretariagobierno@tinjaca-boyaca.gov.co
7355588
7355588
Municipio de Nacimiento: RÁQUIRA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION QUIMICA Y BIOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE TINJACA | 15/03/2023 | Actual |
| >DOCENTE | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 09/03/2020 | 16/06/2020 |
| DOCENTE DE CIENCIAS NATURALES | GIMASIO CRISTIANO JESUCRISTO ES EL REY | 20/01/2020 | 31/12/2020 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA RAQUIRA- ADMINISTRACION MUNCIPAL 2016-2109 | 03/04/2016 | 31/12/2019 |
| DOCENTE CIENCIAS NATURALES | COLEGIO MILITAR CORONEL FRAY JOSE IGNACIO MARIÑO | 01/04/2015 | 30/11/2015 |
| DINAMIZACION PRAES- DOCENTE | CENTRO JUVENIL CAMPESINO | 03/03/2014 | 30/11/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE TINJACA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 989.797,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 938.911,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 989.797,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.845.090,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.696.070,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.696.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.823.525,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.823.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP