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Hojas de Vida

Clara Elena Londoño

No Reportado

ALCALDIA DE SEGOVIA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   ugam@segovia-antioquia.gov.co
Icono Teléfono   8315860
Icono Fax   8316670
Municipio de Nacimiento:   SEGOVIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE SEGOVIA 03/01/2012 01/12/2022


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SEGOVIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 3.471.769,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.631.545,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1B 1.634.545,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 1.631.545,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 2.784.252,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 3.471.769,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 3.471.769,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.895.689,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.454.485,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.895.689,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 1.631.545,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 2.030.236,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 2.030.236,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 2.030.236,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.631.545,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.030.236,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.631.545,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 2.030.236,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP