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Hojas de Vida
Jose Leonardo Murillo Moreno
No Reportado
ALCALDIA DE SIPI
INSPECCIÓN DE POLICIA
3136022350
6701154
Municipio de Nacimiento: SIPÍ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA RECREACION Y DEPORTES - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
GESTOR DE EXPERIENCIA | FUNDACION OXIGENO | 02/10/2023 | 30/12/2023 |
FORMADOR DEPORTIVO | FUNDACION FUNDAR | 01/09/2022 | 30/11/2022 |
CCOORDINADOR DEPORTIVO | CONSEJO COMUNITARIO DE TANANDO | 03/01/2020 | 30/06/2022 |
INSTRUCTOR DEPORTIVO | FUNDACION LINAJE DE EXPERANZA | 02/03/2017 | 30/11/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SIPI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1B | 744.299,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1C | 961.408,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1D | 1.035.723,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1A | 737.717,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1B | 744.299,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 1A | 737.717,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.544.788,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.116.567,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2A | 1.911.983,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.140.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2B | 2.038.167,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2C | 2.116.567,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.544.788,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 1.544.788,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP