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Hojas de Vida
FERNANDO ALBERTO BERMUDEZ ALZATE
ADM DE SISBEN
ALCALDIA DE PITALITO
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
8368707
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN RAFAEL, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ADM DE SISBEN | ALCALDIA DE PITALITO | 07/04/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 12/12/2018 | 11/12/2019 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 05/10/2017 | 04/11/2018 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 12/02/2013 | 11/09/2017 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 12/02/2013 | 11/09/2017 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 27/03/2009 | 31/12/2012 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 27/03/2009 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 25/04/2008 | 24/02/2009 |
| 108 DE 2007 | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 15/05/2007 | 14/03/2008 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 15/05/2007 | 14/03/2008 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 30/11/2006 | 29/04/2007 |
| 243 DE 2006 | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 30/11/2006 | 29/04/2007 |
| CONTRATO 020 DE 2006 | ALCALDIA DE GUADALUPE HUILA | 01/02/2006 | 30/06/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALUPE HUILA | 01/02/2006 | 30/06/2006 |
| CONTRATO 022 DE 2005 | ALCALDIA DE GUADALUPE HUILA | 01/10/2005 | 31/12/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALUPE HUILA | 01/10/2005 | 31/12/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALUPE HUILA | 01/04/2005 | 31/08/2005 |
| CONTRATO 016 DE 2005 | ALCALDIA DE GUADALUPE HUILA | 01/04/2005 | 31/08/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DE PITALITO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 03 | 3.319.726,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 1.637.732,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | 1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 17 | 1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 17 | 1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 15 | 1.700.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 3.319.726,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.035.312,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 4.035.312,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | 2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 08 | 2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.100.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 3.046.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 3.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | 2.965.622,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | 2.397.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 2.397.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 2.323.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | 1.900.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | 2.323.809,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP