Cerrar
Hojas de Vida
Bernal Jose Dimas
CONTRATISTA
ALCALDIA DE TAURAMENA
SECRETARIA GENERAL



Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TAURAMENA | 02/05/1996 | Actual |
CONTRATISTA | CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACION | 01/01/1993 | 15/12/1995 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | 5.017.198,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.501.882,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.843.220,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05A | 1.979.755,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.501.882,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 04A | 1.774.951,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 5B | 1.911.488,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 2.184.557,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | 2.525.849,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.341.555,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 5.017.198,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05A | 3.959.510,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05A | 3.959.510,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 05A | 3.959.510,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 05A | 3.959.510,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.481.637,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.959.510,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | 3.686.439,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 4.096.047,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.703.121,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP