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Hojas de Vida
Nicolasa Torres Deavila
No Reportado
ALCALDIA DE TURBACO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA, INNOVACION, COMUNICACIONES Y EMPRENDIMIENTO
turbacoemplea@turbaco-bolivar.gov.co
6436408
6555289
Municipio de Nacimiento: TURBACO, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TURBACO | 01/08/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TURBACO | 15/01/2018 | 14/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TURBACO | 16/08/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TURBACO | 01/02/2017 | 31/07/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TURBACO | 18/10/2016 | 17/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TURBACO | 04/04/2016 | 03/10/2016 |
| CONTRATISTA | CEMPRENDE DE TURBACO | 12/02/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | CEMPRENDE TURBACO | 05/01/2015 | 30/01/2015 |
| CONTRATISTA | CEMPRENDE TURBACO | 10/02/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | CEMPRENDE TURBACO | 25/04/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | CEMPRENDE DE TURBACO | 12/09/2012 | 29/12/2012 |
| CONTRATISTA | CEMPRENDE DE TURBACO | 01/06/2012 | 11/09/2012 |
| ASISTENTE I | CAMARA DE REPRESENTANTES | 03/04/2009 | 03/03/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE TURBACO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 5.589.783,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 5.589.783,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.435.708,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.546.708,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.353.332,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 2.383.631,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 2.023.324,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.353.332,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | 2.080.555,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 2.435.708,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 2.435.708,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 2.546.338,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 11.710.373,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | 5.614.235,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | 2.823.147,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.235.891,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 1.980.100,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 5.589.783,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 5.614.235,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 5.614.235,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 5.589.783,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | 4.698.003,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.194.256,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 4.510.712,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 4.698.003,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 4.698.003,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 5.589.783,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 02 | 2.148.600,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 4.183.336,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | 4.183.336,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | 4.183.336,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 03 | 3.434.152,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 3.434.152,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 3.434.152,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.802.756,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | 3.434.512,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | 3.951.218,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP