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Hojas de Vida
FARIDES PEÑA
No Reportado
HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN - MORALES
AREA DE CONSULTA EXTERNA Y URGENCIAS
5698067
5698067
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
No se reportó información sobre experiencia laboral
Escala salarial HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN - MORALES(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.259.787,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.018.246,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 1.173.306,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.101.356,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.272.510,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.324.321,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.501.651,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | 3.840.728,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.257.625,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 2.331.700,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO ESPECIALISTA | 03 | 2.439.600,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01 | 1.501.651,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 06 | 3.969.221,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 05 | 3.312.988,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.251.938,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 2.512.345,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.451.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 1.428.829,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 1.710.070,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP