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Hojas de Vida

VIVIAN ESTEBANA SANCHEZ RODRIGUEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE CACERES

SECRETARÍA DE HACIENDA Y TESORERIA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8362201
Icono Fax   8362060
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN OPERACION DE SERVICIOS DE GUIANZA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE CACERES 04/08/1992 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CACERES(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 2.322.413,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 2.574.072,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 2.650.495,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 2.322.413,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 2.322.413,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 2.322.413,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 2.650.495,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 3 2.650.495,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 5.390.289,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1 5.390.289,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1 5.390.289,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 3.903.806,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 5.390.289,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.903.806,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 2.201.779,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 2.952.187,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.952.187,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 3.708.398,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 2.952.187,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 3 3.903.806,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP