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Hojas de Vida
Cesar Eduardo Simancas Robles
No Reportado
ALCALDIA DE QUEBRADANEGRA
SECRETARIA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
8408057
8408056
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE OBRAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE UTICA | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE NIMAIMA | 02/01/2016 | 31/12/2019 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE VERGARA | 01/02/2013 | 31/12/2014 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA | 01/01/2008 | 31/12/2010 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA | 01/06/2007 | 30/06/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE QUEBRADANEGRA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 811.983,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.031.483,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.405.352,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 811.983,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 872.799,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.265.505,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.263.079,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.785.766,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1A | 1.405.352,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.405.352,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.405.352,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP