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Hojas de Vida

Jeisson Cafeino Naranjo Ayala

¨CONTADOR PUBLICO

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL FONDO NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES

DIRECCION GENERAL

Icono E-mail   jnaranjo@minsalud.gov.co
Icono Teléfono   No reportado
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO FONDO NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL 04/03/2024 Actual
REVISOR FISCAL 1 EL SUPERBODEGON DE LAS CERAMICAS SAS 01/01/2023 31/12/2023
CONTADOR PUBLICO AUTOSERVICIO LA ECONOMIA 01/12/2019 31/12/2023
CONTADOR EL BARATON REMATES 01/11/2019 31/12/2023
AUXILIAR CONTABLE COMERCIALIZADORA CALIDAD LCL 01/05/2019 31/12/2023


Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL FONDO NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 12 10.379.050,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 1.909.076,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 2.116.109,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 2.229.680,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 2.436.984,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 23 14.901.073,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 4.766.134,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 3.505.614,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 4.310.846,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 2.724.337,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 3.806.786,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP