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Hojas de Vida

Maria Soledad Perez Eraso

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   recursoshumanos@hospitalhormiga.gov.co
Icono Teléfono   4287089
Icono Fax   4287089
Municipio de Nacimiento:   SAN PEDRO DE CARTAGO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CIENCIAS FISCALES - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA 21/06/1999 Actual
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA 21/06/1999 Actual
1098/2012 - PROFESIONAL HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA 21/06/1999 Actual


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 4.395.825,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 2.153.033,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 1.713.235,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 4.395.825,00
NO aplica
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NO aplica TRABAJADOR OFICIAL No aplica 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 02 4.012.576,00
PROFESIONAL ENFERMERO 04 3.723.830,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 3.327.869,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 4.395.825,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 2.723.830,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.705.216,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 2.692.327,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP