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Hojas de Vida
Nikolas David Ortega Gonzalez
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE SIBUNDOY
INSPECCIÓN DE POLICÍA
No reportado
4260251
4260251
Municipio de Nacimiento: SIBUNDOY, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE LEIVA | 27/09/2022 | 03/01/2023 |
| ABOGADO PROFESIONAL II | EPS COMFAMILIAR DE NARIÑO | 02/10/2020 | 31/05/2021 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CUMBITARA | 28/09/2017 | Actual |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE CUMBITARA | 28/09/2017 | 30/09/2020 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE CUMBITARA | 25/05/2016 | 20/09/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SIBUNDOY(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 06 | 1.365.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 997.500,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 997.500,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | 997.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 997.500,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 06 | 1.213.267,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | 1.820.245,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 07 | 1.365.000,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 1.365.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 700 | 1.820.245,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 1.551.308,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP