Cerrar
Hojas de Vida
MARTHA ALICIA GIL MANCO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE DABEIBA
SECRETARIA DE GOBIERNO, MOVILIDAD Y SEGURIDAD



Municipio de Nacimiento: DABEIBA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE DABEIBA | 27/08/2019 | 15/11/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE DABEIBA | 20/02/2019 | 10/05/2019 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE DABEIBA | 07/02/2005 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE DABEIBA | 02/01/2004 | 04/02/2005 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE DABEIBA | 02/05/2001 | 22/12/2001 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | 4.000.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.677.213,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.677.213,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 A | 1.677.213,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | 2.726.720,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | 2.726.720,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 2.694.908,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2.392.900,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 2.201.898,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | 2.077.316,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.201.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.077.316,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.201.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.077.316,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP