Cerrar
Hojas de Vida
Jeisson Alejandro Castaño Piedrahíta
NO REPORTADO
ALCALDIA DE ANGOSTURA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
8645046
8645201
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GOBIERNO LOCAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROMOTOR AMBIENTA | ALCALDIA DE ANGOSTURA | 16/02/2021 | 15/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA ANGOSTURA | 16/03/2020 | 15/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA ANGOSTURA | 15/01/2019 | 19/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 22/01/2018 | 21/07/2018 |
NO REPORTADO | MUNICIPIO DE ANGOSTURA | 22/05/2017 | Actual |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE ANGOSTURA | 22/05/2017 | 22/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA ANGOSTURA | 17/02/2016 | 15/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANGOSTURA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.539.384,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.539.384,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.539.384,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.539.384,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.700.235,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.207.051,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.207.051,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | 2.565.642,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.052.513,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | 2.052.513,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | 2.052.513,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP