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Hojas de Vida

NORIS POLO TEJEDA

No Reportado

ALCALDIA DE CAMPO DE LA CRUZ

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8797318
Icono Fax   8797318
Municipio de Nacimiento:   CAMPO DE LA CRUZ, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

No se reportó información sobre experiencia laboral

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAMPO DE LA CRUZ(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 1.477.890,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 840.721,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A 840.721,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 840.721,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 840.721,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 840.721,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 1B 840.721,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 01 934.108,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 1.577.648,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1A 1.349.382,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 1.577.648,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1.592.176,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 1.477.890,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.477.890,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.349.382,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 1.121.137,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 934.108,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 1A 934.108,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.118.673,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A 934.108,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 840.721,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP