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Hojas de Vida

NORA INES ALZATE ZULUAGA

AUXILIAR DE ENFERMERIA

EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

SUBGERENCIA CIENTÍFICA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5313700
Icono Fax   5311000
Municipio de Nacimiento:   JERICÓ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS ESE 01/10/1996 Actual


Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 4.279.182,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.573.043,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 1.573.043,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 7.271.729,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 11.410.003,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 03 7.271.729,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 7.271.729,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 01 3.191.742,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 3.670.504,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 3.994.329,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 3.670.504,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.191.742,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.395.236,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 3.191.742,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 3.395.236,00
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TRABAJADOR OFICIAL TRABAJADOR OFICIAL No aplica 0,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.987.693,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.934.706,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 1.934.706,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP