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Hojas de Vida

ALVARO DE JESUS PRADO TORRES

No Reportado

ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO

SECRETARÍA DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTES

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   4010205
Icono Fax   3161400
Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA LEALTAD Y CUMPLIMIENTO 01/02/2017 31/08/2017
CONTRATISTA PILADORA LA NUEVA 07/07/2010 30/12/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 4.740.212,00
ASESOR ASESOR 02 4.891.282,00
ASESOR ASESOR 03 5.591.380,00
ASESOR ASESOR 04 7.312.172,00
ASESOR ASESOR 06 10.513.161,00
ASESOR ASESOR 07 10.513.162,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.828.644,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 2.002.517,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 2.175.383,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 2.416.172,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.656.780,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.828.644,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 2.002.517,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 2.015.908,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 2.416.172,00
ASISTENCIAL BOMBERO 02 2.002.517,00
ASISTENCIAL CABO DE BOMBEROS 05 2.416.172,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 2.002.517,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 04 2.175.383,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE BOMBEROS 06 2.656.780,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 1.828.644,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 2.002.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 2.175.383,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 2.416.172,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 2.656.780,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 2.695.559,00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 07 2.695.559,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 15.512.880,00
DIRECTIVO ALCALDE LOCAL 05 13.152.443,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 10.647.337,00
DIRECTIVO GERENTE 05 13.152.443,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 8.908.096,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 10.647.337,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 13.152.443,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 13.152.443,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 05 13.152.443,00
DIRECTIVO TESORERO DISTRITAL 03 10.647.337,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMANDANTE DE BOMBEROS 10 7.344.288,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 5.764.701,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 07 4.860.701,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 08 5.764.701,00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 08 5.764.701,00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 11 7.344.289,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 4.860.701,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 5.764.701,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 7.344.288,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.191.173,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.324.285,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 3.617.379,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 3.932.352,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 4.091.125,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 4.413.811,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 06 4.413.811,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 04 2.722.577,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS 05 2.722.578,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.722.578,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 2.722.574,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 2.722.575,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.722.577,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 2.722.578,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 2.722.576,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 2.722.577,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP