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Hojas de Vida
RUTH DALY GRIMALDO ARIAS
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE PRADO
TESORERÍA MUNICIPAL
2277044
2277030
Municipio de Nacimiento: PRADO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PRADO | 01/06/1999 | Actual |
ASISTENTE DE GERENCIA | INTALPEL S.A. | 03/01/1993 | 29/01/1995 |
ASISTENTE DE CONTABILIDAD | EFECTOS LTDA | 15/06/1991 | 30/07/1992 |
SECRETARIA DE SUBGERENCIA ADMI | GEOCONSTRUCCIONES S.A. | 02/01/1989 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE PRADO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.829.486,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 02 | 1.288.280,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.700.235,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.266.852,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 2.622.218,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 2.829.486,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.829.486,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.911.482,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.774.837,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.774.837,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.829.486,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.522.112,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.911.482,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP