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Hojas de Vida
jesus olmedo rodriguez
JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE BALBOA CAUCA
COORDINACIÓN MUNICIPAL DE ASITENCIA TÉCNICA AGROPECUARIA
3182653529
8265171
Municipio de Nacimiento: BALBOA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN AGROPECUARIA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
JEFE DE OFICINA | ALCALDIA MUNICIPAL DE BALBOA | 01/09/1996 | Actual |
CONTRATISTA | FINCA LA ESPERANZA | 01/02/1995 | 31/07/1995 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 07/09/1994 | 07/12/1994 |
CONTRATISTA | CONSULTORIA | 01/03/1993 | 31/03/1994 |
Escala salarial ALCALDIA DE BALBOA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.101.405,94 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.365.855,58 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 849.504,76 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 917.473,55 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 849.504,76 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 1.365.855,58 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | 1.596.320,29 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,07 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 2.762.774,33 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.572.505,27 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.278.578,75 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.984.772,86 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.572.505,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.365.855,58 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.365.855,58 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.365.855,58 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP