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Hojas de Vida

FRANCY HELENA LOPEZ RIVERA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

ALCALDIA DE BALBOA CAUCA

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   stesoreria@balboa-cauca.gov.co
Icono Teléfono   3182653529
Icono Fax   8265171
Municipio de Nacimiento:   BALBOA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2020 Actual
TESORERO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2016 26/01/2018
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/04/2014 31/12/2015
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 02/05/1996 05/04/2014


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BALBOA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.101.405,94
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.365.855,58
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 849.504,76
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 917.473,55
ASISTENCIAL OPERARIO 02 849.504,76
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 1.365.855,58
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 1.596.320,29
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.590,07
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 2.762.774,33
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.572.505,27
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.278.578,75
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.984.772,86
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 2.572.505,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.365.855,58
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.365.855,58
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.365.855,58
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP